cần lao Việt Nam làm trong ngành xây dựng ở Nhật - Ảnh: N.G.L.

Trước thông tin này, các nghiệp đoàn tuyển dụng ở Nhật và các công ty xuất khẩu cần lao (XKLĐ) VN đã rục rịch đón đầu nhịp. Đây sẽ là cơ hội rất lớn cho lao động VN bởi Nhật có chế độ tiền lương tốt, các chế độ đãi ngộ ở mức cao.

Ông Nguyễn Gia Liêm - trưởng Ban quản lý lao động VN tại Nhật Bản - cho biết trong bốn tháng đầu năm, tỉ lệ lao động VN sang làm việc tại Nhật Bản tăng khoảng 35% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo ông Liêm, mỗi tháng các doanh nghiệp VN phái cử tổng cộng khoảng 1.000 cần lao sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, trong đó tăng nhanh là lao động xây dựng.

Ông Nguyễn Gia Liêm, trưởng Ban quản lý cần lao VN tại Nhật, cho biết trong tháng 4-2014 Chánh văn phòng nội các Nhật thông tin Chính phủ Nhật đã đồng ý “tăng hạn tạm trú cho cần lao xây dựng từ 3 năm lên 5 năm và có hiệu lực vào giữa năm 2015”. Đồng thời, các tờ báo uy tín tại Nhật cũng thông tin Nhật Bản đang thiếu lao động trong lĩnh vực này. Do vậy, Nhật đang hướng tới tiếp thụ lao động từ nước ngoài và VN là điểm ưu tiên hàng đầu của các nghiệp đoàn tuyển dụng tại Nhật.

&Ldquo;Đã có một số tập đoàn, nghiệp đoàn uy tín trong lĩnh vực xây dựng tới đặt vấn đề với chúng tôi. Trong đó, đáng để ý là một nghiệp đoàn xây dựng lớn của Nhật đặt vấn đề hiệp tác đào tạo nguồn nhân lực xây dựng tại VN trước khi đưa qua Nhật làm việc. Nghiệp đoàn này tỏ ra sốt sắng khi đề nghị cùng hợp tác thành lập Trung tâm nhân công xây dựng Asean và họ ưu tiên chọn VN để thực hiện dự án. Họ sẽ đưa công nghệ, kỹ năng đương đại của Nhật sang VN để đào tạo nhân lực xây dựng chất lượng” - ông Nguyễn Gia Liêm cho biết.

Trước đó vào năm 2013, đại diện một số nghiệp đoàn, hiệp hội xây dựng Nhật đã ký bản ghi nhớ với phía VN (chủ trì là Bộ Xây dựng) về việc cộng tác đào tạo nhân công trong lĩnh vực xây dựng. Đích chính của bản ghi nhớ là Nhật sẽ thu nạp số lượng lớn lao động VN trong lĩnh vực xây dựng. Trước mắt là phục vụ trong lĩnh vực xây dựng của Nhật, ngày mai sẽ trở nên nguồn nhân công chất lượng cao đối với các doanh nghiệp xây dựng Nhật đầu tư tại VN.

Một số chuyên gia và công ty XKLĐ nhận định việc tăng hạn vận tạm trú và ưu tiên tiếp thu cần lao VN trong lĩnh vực xây dựng là một dịp lớn cho người lao động VN. Ông Lê Long Sơn, giám đốc Công ty Esuhai - một doanh nghiệp về đào tạo và làm XKLĐ sang Nhật - khẳng định: “Năm 2014 và các năm tiếp theo sẽ có sự bùng nổ về nguồn nhân lực xây dựng sang làm việc tại Nhật. Esuhai của chúng tôi và nhiều công ty XKLĐ khác đã và đang tìm cách tạo nguồn, đón đầu thời cơ này”.

Để đón đầu thời cơ này, Công ty Esuhai đã liên tục tổ chức các hội thảo về “Việc làm tại Nhật Bản” ở TP.HCM (ngày 29-5), Bà Rịa-Vũng Tàu (28-4) và Đà Nẵng (24-5). Các hội thảo tập trung về việc làm tại Nhật Bản trong lĩnh vực xây dựng.

&Ldquo;Chúng tôi làm hội thảo giới thiệu nhịp việc làm tại Nhật trong lĩnh vực xây dựng cho sinh viên ngành xây dựng. Đó cũng là nơi chúng tôi tìm ứng viên chất lượng để đào tạo và phái cử qua Nhật trong lĩnh vực này” - ông Lê Long Sơn cho biết.

Tại các buổi hội thảo, Công ty Esuhai cho biết lĩnh vực xây dựng mà công ty sẽ tuyển người qua Nhật chính yếu trong ba mảng chính là cốp pha, lắp ráp kết cấu thép và trang hoàng nội thất...

Còn ông Nguyễn Văn Hiệp, tổng giám đốc Vinaconexmex, JSC, cho biết thông báo về việc Nhật cần số lượng lớn lao động xây dựng đều được các công ty XKLĐ cập nhật. &Ldquo;Riêng với chúng tôi đã có một đôi đối tác Nhật yêu cầu cộng tác, chào đơn hàng xây dựng. Chúng tôi đang chuẩn bị nguồn nhân lực này, chuẩn bị kỹ về chất lượng để đón đầu và duy trì thời cơ này lâu dài chứ không ăn xổi” - ông nói.

Tuy nhiên mọi việc cũng chưa hẳn đơn giản. Ông Hiệp hi vọng: tuy Nhật cần số lượng lao động lớn trong xây dựng nhưng nguồn nhân công không dễ kiếm. &Ldquo;Đòi hỏi về độ an toàn trong cần lao là khắt khe, để hiểu về an toàn thì người cần lao phải học tốt tiếng Nhật. Đáp ứng hai điều kiện này là căn bản, còn tay nghề sẽ đào tạo tùy khả năng thích ứng của cần lao” - ông Hiệp nói.

Khảo sát mức lương trong lĩnh vực xây dựng, ông Nguyễn Gia Liêm - trưởng Ban quản lý lao động VN tại Nhật - cho biết: “Lương cơ bản của lao động phổ thông tại Nhật trong ngành xây dựng khoảng 30 triệu đồng/tháng (chưa tăng ca), riêng kỹ sư trên 40 triệu đồng/tháng”.