Lo thiếu cần lao sang Nhật

Tuyển dụng quá khe khắt làm cho ít người đăng kí sang Nhật làm viêc trong ngành điều dưỡng , hộ lý dù có dịp có khả năng làm việc được lâu dài với mức tiền lương cao. Tại hội thảo về chương trình giới thiệu việc làm đưa thêm điều dưỡng , và hộ ý sang Nhật làm việc được tổ chức ngày 13/9 tại thành phố $HOVATEN$ , ông $HOVATEN$ Vốn dĩ Cục phó Cục quản lý lao động nước ngoài thống bão tạm lùi hạn đăng ký đến ngày 30/9. Nguyên do của việc này là do số lượng ứng viên không có thập toàn các Các quy định để ra. Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không

Điều kiện tuyển quá khó.
Đổ đồng mỗi năm $HOVATEN$ đưa 500 điều dưỡng và hộ ly sang làm việc tại Nhật , Riêng năm 2012 định mức là có 150 ứng viên
Hoàn cảnh tuyển dụng tương đối khe khắt nên nhiều người rất muốn sang Nhật làm việc có mức thu nhâp cao , thời cơ làm việc lâu dài nhưng cũng không có đủ hoàn cảnh tham gia dự tuyển. Cụ thể , đăng ký làm hộ lý thì cần phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng , đại học ngành điều dưỡng. Đối với những ứng viên điều dưỡng thì cần phải có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng ngoài những bằng cấp trên , và ép phải có kinh nghiệm 2 năm trở lên. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì
Và những người có chuyên môn cao nhưng lại nắm giữ những vịt như quản lý , rất khó để có thể đi được.
Và theo lộ trình thì năm 2014 , $HOVATEN$ tế mới chỉ bắt đầu cấp xác thực hành nghề điều dưỡng. Ví như không cho các ứng viên nợ thì khó có nhiều người dự khán được.

Sẽ tháo gỡ những vướng mắc
Trước những băn khoăn này , ông $HOVATEN$ cho biết ngày nay bộ L Đ – TB- XH và Nhật vẫn chưa chốt đươc nội dung của Các quy định này. Do vây sẽ tiếp chuyện tháo gỡ những mắc mứu này. Xuất khẩu lao động Nhật Bản có an toàn
Trong Công việc đào tạo nguồn , ông Thanh ý là đây chauw trở thành 1 vấn đề lớn vì số lượng sinh viên theo hcj ngành điều dưỡng không phải là ít và trường Đào tạo tiếng Nhật Arc Academy cũng hăng hái hỗ trợ trong việc đào tạo tiếng và chuyên trị cho các ứng viên Việt Nam.